整场面试围绕 AI 产品判断、用户价值和跨团队协作展开。我把 40 分钟里真正被追问的三个点整理出来，并附上自己的回答结构。
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真实岗位信息与面试复盘，帮助下一个人少走一点弯路。
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从投递到收到笔试一共 7 天。记录岗位筛选偏好、笔试结构和我认为最值得提前准备的案例。
岗位看似强调模型，实际更看重 API 场景设计、开发者体验和商业化理解。分享我拆解后重新组织项目经历的方式。
二面有一个开放型经营案例，面试官更关注拆解过程和取舍，而不是标准答案。完整复盘和追问路径如下。
整理腾讯、阿里、美团、字节等在成都的岗位开放节奏，并给出 P0/P1/P2 的行动优先级。
央国企更重视稳定性、岗位理解和综合表达。记录四川移动的网申节点、笔试形式与面试追问。
制造业面试很关注现场问题、数据意识和跨部门推进能力。分享供应链岗位的案例准备方法。
快消终面喜欢追问品牌指标、消费者洞察和渠道策略。我把准备框架和现场追问整理在这里。
外企面试不只考结构化表达，也会观察 ownership、逻辑一致性和跨文化协作意识。
从网申、笔试到群面，银行招聘节奏和考察重点与互联网完全不同。记录完整时间线。